Liberbank

Noticias de prensa 

 

27-11-2010 - CAM aplaza por segunda vez la fusión con Cajastur  (fuente:Lnes.es)

26-11-2010 - Cajastur acelera el proceso del SIP por la incertidumbre financiera. (fuente: elcomerciodigial.com)

06-09-2010 - El Banco de España pone punto final a la intervención y se abre la nueva etapa para CCM (fuente: eldigitaldecastillalamancha.es) link_go

02-07-2010 - Los equipos de Cajastur y CCM ponen en marcha las gestiones para la integración. (fuente: www.lne.es) link_go

02-07-2010 - Cajastur arranca el proceso de ampliación de capital de Liberta para absorber a CCM. (fuente:www.lne.es) link_go

29-06-2010 - Bruselas aprueba las ayudas a CCM un día antes de la fusión (fuente: eldigitalcastillalamancha.es) link_go

29-06-2010 - CCM, pendiente del PP y del quorum (fuente:www.lne.es) link_go

28-06-2010 - CCM en la recta final (la Asamblea del miércoles puede ser definitiva) (fuente: eldigitalcastillalamancha.es) link_go

15-06-2010 - Los trabajadores de CCM piden a los consejeros que el día 30 aprueben la integración en Cajastur. (ver la noticia en diversas fuentes): 

         link_go  europapress.es

         link_go  laverdad.es

         link_go  latribunadealbacete_digital.es

13-05-2010 - Las Cortes aprueban el final de CCM como caja.  (fuente: El Digital Castilla La Mancha) link_go

13-04-2010 - CajAstur cambia sus estatutos para designar a consejeros propios que controlen CCM. (fuente: lne.es) link_go

13-04-2010 - CajAstur refuerza en 2009 su solvencia elevando el nivel de Recursos Propios de maxima calidad al 12,7% (fuente: elcomerciodigital.com) link_go

13-04-2010 - Fitch mantiene el rating de Cajastur pero sitúa su perspectiva en negativa. (fuente: CincoDias.com) link_go

01-04-2010 - CajAstur y sus socios impulsan una nueva marca para operar fuera de sus territorios. (fuente: www.lne.es)  link_go

31-03-2010 - Caja Extremadura, CajAstur y Cajamurcia plantean su fusión mediante un SIP. (ver la noticia en diversas fuentes):

     link_go  www.elmundo.com 

     link_go  www.lne.es

06-12-2009 - CCM quiere reducir la morosidad un 3% y aumentar un 7% los Recursos de los clientes. (fuente: www.cincodías.com)  link_go

06-12-2009 - Quieren convertir las Cajas en Bancos. (fuente: www.elpais.com)  link_go

13-08-2009 - Hay que garantizar el poder adquisitivo de los salarios. (fuente: ugt.es)  link_go


Firma_compromisoFIRMADO EL ACUERDO ENTRE EL GRUPO CAJASTUR Y LOS SINDICATOS DE CCM PARA LA FUTURA NEGOCIACION DEL MARCO LABORAL DE LA NUEVA ENTIDAD.

 

Hoy día 26 de Marzo de 2010 las cuatro organizaciones sindicales de Caja Castilla La Mancha (CCOO, UGT, CSI-CSIF y CSICA) y el Grupo CajAstur, han suscrito un documento de compromiso por el que, para establecer el nuevo marco laboral de los empleados, se constituirá una mesa de negociación integrada por una representación de la nueva entidad y por la representación legal de sus trabajadores, que continuará siendo la que actualmente ostenta la representación de la plantilla en Caja Castilla la Mancha.

ccm_cajasturSE HA FIRMADO EL PROTOCOLO BASICO DE INTEGRACION DE CCM EN EL GRUPO CAJASTUR.

 

Hoy día 28 de Enero de 2010 Caja Castilla La Mancha ha comunicado a la CNMV como hecho relevante la firma del Protocolo Básico de Integración del negocio bancario de CCM en Banco Liberta, filial del Grupo Cajastur.

Sábado, 28 Noviembre 2009 00:00

Sentencias

Escrito por

Area Interna (Afiliados)


En construcción, disculpa las molestias

 

Enconstruccion01


Servicios

 

SERVICIOS A LOS AFILIADOS

UGT, además de la acción sindical y la defensa de los derechos laborales y ciudadanos de los trabajadores y trabajadoras ofrece numerosos servicios a sus afiliados y afiliadas.

Las ventajas de estar afiliado a un sindicato organizado y estructurado como U.G.T. son numerosas y a continuación, te ofrecemos una relación de los principales.
Para ampliar la información que se incluye aquí, puedes dirigirte a la Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

 

Información y asesoramiento permanente :

  • Gabinetes jurídicos especializados (abogados/as laboralistas, etc.).
  • Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc.
  • Expedientes de regulación.
  • Protección por desempleo.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Formación continua adaptada a los puestos de trabajo.
  • Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral.

Otros servicios :

  • Vacaciones, viajes, hoteles.
  • Campamentos infantiles de verano.
  • Ocio: residencias, tiempo libre.
  • Establecimientos concertados.
  • Seguro de accidente de 3.000 E. Para cada afiliado/a (por muerte).
  • Declaración de la renta.

Por otra parte, los diferentes gabinetes y departamentos del sindicato trabajan en áreas muy diversas: inmigración, salud laboral, medio ambiente, consumo, mujer, juventud, servicios sociales, acciones para el empleo, cultura, cooperación y desarrollo, etc. A ellos puedes acudir para participar, informarte y asesorarte siempre que quieras.

Servicios jurídicos UGT ó Federaciones Territoriales
Formación UGT
Formación Fes - UGT
Residencias de tiempo libre
ASP, correduría de seguros

Recuerda además que :

  • Por estar afiliado a UGT tienes un SEGURO POR FALLECIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE , válido hasta los 75 años y con un capital asegurado de 3000 euros para afiliados a corriente de pago con una antigüedad de entre seis meses y dos años. Para quienes tienen una antigüedad de más de dos años de afiliación, el capital es de 4.500 euros.
  • La cuota sindical desgrava en la Declaración de la Renta

Puedes encontrar más información pinchando aquí.

Afíliate      Formulario_2    
                                                     

¿Por qué afiliarse a UGT-CCM?                                          

  • Para que no seas un recurso y sí una persona.
  • Por la seguridad de y en tu puesto de trabajo.
  • Por el desarrollo digno y justo de tu carrera profesional.
  • Para luchar por un salario proporcionado y equitativo.
  • Para mejorar los Beneficios sociales.
  • Para mejorar en la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Para impedir que seas acosad@, presionad@, o discriminad@.
  • Para que salgas a tu hora, con la satisfacción de tu labor cumplida.
  • Para la defensa de tu tiempo de descanso.
  • Para que los cambios que mejoran a la empresa, mejoren a los trabajador@s.
  • Para evitar que asumas responsabilidades que son de la empresa.
  • Para un mejor salario diferido (Plan de Pensiones).
  • Para exigir que la Caja cumpla con sus comprisos con los Empleados y la Sociedad.

Razones suficientes para que no afrontes tus problemas en solitario. Apóyate en tu organización sindical.


¿Cómo afiliarse a UGT-CCM?

Tienes varias opciones para formalizar tu la afiliación:

  • > Complétalo directamente en el ordenador ya que es un formulario de envío automático desde la página web a esta Sección Sindical, desde Aquí, o desde la sección "AFILIATE/Boletín Afiliación" de esta página web (posteriormente un delegado de esta Sección Sindical te visitará para que firmes el documento original).
  • > También puedes imprimir este documento pdf (boletín afiliación pdficon_small), cumplimentarlo y entregarlo a tu delegad@ más próximo o bien enviarlo por valija a:

Sección Sindical UGT-CCM - 1090 Hellin Urb.1 - A./A. de Juan Requena

o a:

Sección Sindical UGT-CCM, c/ Ocaña, 1 - 45002 Toledo

  • > O enviarlo por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. (posteriormente un delegado de esta Sección Sindical te visitará para que firmes el documento original).

 

Ventajas de afiliarse a UGT

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son entre otras muchas:

Información y asesoramiento permanente

  • Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
  • Defensa en caso de apertura de expediente disciplinario.
  • Expedientes de regulación.
  • Protección por desempleo.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Formación continua adaptada a los puestos de trabajo.

Otros servicios

  • Ocio: vacaciones, viajes, hoteles y Residencias de tiempo libre.
  • Campamentos infantiles de verano.
  • Establecimientos concertados.
  • Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT.

Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta

 

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