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Convenios Sector de Ahorro

 

 

Convenio 2007-2010 pdficon small

 

Convenio 2011-2014 pdficon small

 

 

 

 

 

 

 

La Sección Sindical de UGT en Liberbank

Está compuesta por el conjunto de los afiliados y afiliadas a la UGT y tiene como objetivo representar a todos los trabajadores/as de esta empresa, sin excepción, sea cual sea su Entidad, su centro de trabajo, defendiendo sus intereses colectivos e individuales, e invitándoles a que colaboren y participen en la mejora de sus condiciones de trabajo.

Un Sindicato democrático

En la Sección Sindical de UGT los afiliados se integran libremente y eligen a sus representantes. En sus listas nadie va obligado. Son los Congresos los que establecen la política sindical a desarrollar, y es a éstos y a las asambleas a los que se rinde cuentas de la gestión realizada. Entre Congresos existen dos órganos de gobierno: La Comisión Ejecutiva (se reunen como mínimo mensualmente) y El Plenario de Delegados Sindicales, que se reúnen para debatir y señalar las pautas a seguir en la acción sindical.

Un Sindicato cercano a ti

La Sección Sindical de UGT no convoca a través de la cadena de mando de la Entidad, está en tu oficina, en el puesto de trabajo, hace reuniones por zona y sus delegados/as son tus compañeros y están a tu servicio. Tiene canales estables de información, Tú Mismo, nuestr@s delegad@s. Ahora también estamos en INTERNET, una herramienta más para la comunicación.

Un Sindicato dialogante y con voz propia

UGT agota todas las vías de dialogo antes de emprender acciones de otro tipo y lleva a todos los foros (Comisión de Formación, Comités de Prevención, Mesa Negociadora del Convenio, Comités de Empresa, etc..) alternativas de progreso. 

Juntos Tendremos más Fuerza

Los empresarios unen sus fuerzas en Organizaciones Empresariales; nosotros aislados y desorganizados no tenemos fuerza para defender nuestros derechos.

La UGT es una organización independiente, es decir cada Sección Sindical de Empresa define sus líneas de actuación, sin injerencias de la organización de nivel superior.

Por eso, en la UGT, nos unimos solidariamente al resto de trabajadores de nuestro Sector, de otros sectores de Madrid y del Estado, e incluso a los compañeros de otros países a través de la CES y la CIOSL.

Esta unión puede hacernos fuertes ante la usurpación de los derechos, por parte de la patronal, que tenemos gracias a las reivindicaciones de los que nos precedieron.

En continuidad a esas personas y para el reconocimiento y mejora de nuestra situación laboral te animamos a que nos conozcas y participes con nosotros en la elaboración de un futuro prometedor que nos gustaría compartir contigo.
 
 
Con tu apoyo esperamos seguir trabajando con eficacia por mejorar tu vida laboral.
 
 
 
 
 
 Arrow_Right Tus delegados de UGT pdficon_small 
 
 

Nuestro compromiso eres tú.

 

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Comunicados Conjuntos.


06-07-2011 Nº. 46 Reunión con el Presidente del Grupo Cajastur   pdficon_small
26-06-2011 Nº. 45 Trasladamos al día 30 la concentración  pdficon_small
21-06-2011 Nº. 44 Ya está bien....  pdficon_small
18-03-2011 Nº. 43 El Banco CCM no está en venta .....  pdficon_small
09-02-2011 Nº. 42 Los motivos por los que, de momento, BCCM no se integra en Banco Base...   pdficon_small 
09-08-2010 Nº. 41 El SIP comienza a transitar...  pdficon_small
02-07-2010 Nº. 40 La Asamblea aprueba la operación: Finaliza un largo, tenso e incierto periodo de 30 meses  pdficon_small
21-06-2010
Nº. 39
Unidad de grupo: armonización y cohesión  pdficon_small
25-05-2010 Nº. 38 Despido disciplinario del ex Director General...  pdficon_small
23-04-2010 Nº. 37 Las Organizaciones sindicales de CCM denuncian:  pdficon_small
06-04-2010 Nº. 36 Los Sindicatos y Cajastur acordarán el Marco Laboral aplicable en la nueva situación pdficon_small
26-03-2010
Nº. 35
Firmado entre Cajastur y los Sindicatos de CCM el acuerdo para la futura negociación laboral pdficon_small
25-02-2010 Nº. 34 Nadie debe confundir Responsabilidad con Entreguismo o Inoperancia pdficon_small
21-01-2010 Nº. 33 Reunión con el Presidente del Grupo Cajastur. pdficon_small
21-01-2010 Nº. 32 Los Planes de Activación Comercial de 2009, un éxito de todos. pdficon_small
20-01-2010 Nº. 31 En 2010, habrá abono por Incentivos, R.V. ... pdficon_small
04-12-2009 Nº. 30 Luz al final del tunel pdficon_small
17-11-2009 Nº. 29 Metodología de trabajo y Asambleas informativas
06-11-2009 Nº. 28 Solución excepcional, a una situación excepcional?...(II)
04-11-2009 Nº. 27 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...  
04-11-2009 Nº. 26 Dudas y reservas, muchas reservas...
29-10-2009 Nº. 25 Tras veintidós meses de esfuerzo y de dar la cara, la plantilla no se merece esto...
27-10-2009 Nº. 24 Por una motivación e integración real de la plantilla...
26-10-2009 Nº. 23 Asamblea General Ordinaria: Una asamblea nada ordinaria.
20-10-2009 Nº. 22 Se despeja la mayor de las dudas.


  

 

 

 

 

 

 

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AsesoríaAsesoría Laboral

 

En esta sección se desarrollarán los capítulos sobre las diferentes consultas que puedan surgir sobre la Legislación, tanto de ámbito general como sobre la particular, en temas concernientes a los trabajadores del Sector de Cajas de Ahorros.

También podrán leerse diferentes sentencias sobre aspectos laborales, referidas a nuestro sector, así como también a diferentes conflictos surgidos con la regulación jurídica de las Cajas de Ahorros.

En cuanto a la Normativa de la Federación de Servicios de UGT, expondremos los diferentes textos que han sido publicados.

Y por último trataremos de responder a todas aquellas preguntas sobre temas laborales concernientes sobretodo a nuestro convenio general de Caja de Ahorros y a las diferentes mejoras y/o modificaciones particulares al mismo que tenemos firmadas bajo acuerdos en Liberbank y las Entidades que lo integran.

 

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