Sección Sindical UGT (Todas)

 

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MAS DE LO MISMO (III)

 

Continuando con el calendario previsto para las negociaciones, hoy nos hemos vuelto a reunir con la empresa. Nos han aclarado las discrepancias existentes en el número de empleados del censo que nos entregaron el pasado día 17. También nos han informado sobre la valoración económica de la propuesta que la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) les entregó en la reunión del pasado día 17, argumentando que no solo no ahorra costes, sino que en el periodo de 3 años (2014 a 2016), contemplando dos hipótesis, las dos le suponen a la empresa un incremento de los costes (que no ahorro) de 10,5 y 18 millones de euros, respectivamente.

La RLT nos reiteramos en la petición de documentación que ya se hizo en la reunión del día 17, ya que la entregada por la empresa, en esa reunión, no es suficiente para poder evaluar con total exactitud tanto la propuesta de la empresa como la de la RLT.

Cada Organización Sindical hace sus declaraciones sobre la valoración realizada por la empresa y los argumentos que ha esgrimido para rechazarla y hacemos constar en el acta de hoy la disconformidad de la RLT con la citada valoración.

Hemos pedido un receso para intentar consensuar una modificación a la propuesta presentada el día 17 por la parte social, ajustando mas nuestras pretensiones, para poder llegar a un acuerdo o al menos acercarlas a la empresa.

Hemos trasladado a la empresa las modificaciones y ampliación de información económica, pactadas por la RLT en el receso anterior, para completar el estudio de la modificación de nuestra primera propuesta conjunta.

La empresa nos ha facilitado una parte de la información solicitada, pero el resto de la información nos dicen que no pueden facilitarla durante la reunión por la complejidad y el tiempo que la elaboración de la misma necesita. Se comprometen a entregárnosla en la próxima reunión y si la tuvieran antes, nos la adelantarían.

Ante la alegación hecha por parte de la RLT de que la empresa desde la primera reunión no estaba haciendo ninguna contrapropuesta, ésta se ha comprometido a presentar una nueva, pero basada en un esquema similar a las medidas aplicadas el 25J. Según la empresa no pretende reeditar el mismo acuerdo, pero si utilizar la estructura en la que se basa el citado acuerdo.

Si que han dejado claro que en caso de no llegar a un acuerdo en este nuevo periodo de negociación no deben, y no van a aplicar, las mismas medidas del 25J, si no que la empresa aplicará cualquier tipo de medidas que consideren necesarias para conseguir la reducción de costes que la empresa estima que necesita.

Después de un nuevo receso pedido por la RLT, se le solicita a la empresa que nos concrete esa nueva propuesta para tratar de valorarla y estudiarla con el objetivo de llegar a un punto de encuentro. 

La empresa nos ha comentado que no pueden entregarla en esta reunión y que tienen que plasmar la concreción que se le solicita en un documento con el contenido de la nueva propuesta. Nos han emplazado para hacernos entrega de esta nueva propuesta el día 23-12-2013. Han solicitado que al mismo tiempo la parte social hagamos también un esfuerzo sobre la misma base del acuerdo del 25J, para tratar de llegar a un punto de encuentro.

La reunión ha finalizado sin poder llegar a ningún acuerdo y hemos quedado convocados para una próxima reunión en la fecha antes mencionada.

 

Os seguiremos informando.

 

 

Un cordial saludo.

 

Comisión Ejecutiva Estatal de Liberbank

 

 

 

 

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