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sentencia0210.07.2017 12:30h   

SENTENCIA ANULACIÓN ERTE UNILATERAL Y ERTE JUN/DIC 2013 .

Os comunicamos que el Tribunal Supremo acaba de dictar sentencia desestimando el recurso de la empresa respecto a la sentencia del ERE de mayo del 2013 que la empresa aplicó unilateralmente  y del siguiente aplicado de Julio a Diciembre del mismo año.

Esperamos que la empresa en breve proceda a aplicar el abono de las cantidades correspondientes al periodo indicado.

En este enlace podéis descargar la sentencia comentada ( http://ovh.to/B8tdwk )

Un cordial saludo.

 

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Legislacion0219.05.2017 12:30h   

RENOVACION PLAZO PRESCRIPCION EJECUCION DE SENTENCIA.

Os recordamos, que tal y como os informábamos en nuestra circular de 29 Abril del 2016, antes de que finalice el plazo de un año que se consiguió al solicitar a la empresa la Ejecución de Sentencia, para evitar la prescripción del citado plazo, todos lo que nos enviastéis el escrito firmado para que de forma conjunta se lo comunicáramos a la empresa por medio de esta Sección Sindical Estatal de UGT, y ante la posibilidad de que la sentencia no se publique antes de que finalice el citado plazo de un año, lo que se produciría el 31-07-2017, 

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Asesoria0930.07.2015 15:00h   

SENTENCIAS ANULACIÓN ERTE JUN/DIC 2013.

Para todos aquellos que estéis interesados en leer las sentencias de anulación del ERTE aplicado por la empresa entre los meses de Junio a Diciembre de 2013, podeís leerlos pinchando en su enlace correspondiente.

Sentencia Audiencia Nacional 14.11.2013

Aclaración Sentencia Audiencia Nacional 29.11.2013

Sentencia Tribunal Supremo 22.07.2015   

 

Os seguiremos informando.

 

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Acuerdo 1028.11.2014 11:50h   

LOS "CAPATACES" DE EXTREMADURA se saltan el acuerdo de los empleados de sustituciones de esa región y les informan verbalmente que a partir de ahora no podrán pasar ningún gasto, parece que quieren apuntarse otro tanto y seguir haciendo meritos.

Desde UGT Liberbank, esta mañana ya hemos denunciado este nuevo atropello, enviando una carta a la empresa en la cual se les comunica el incumplimiento unilateral del acuerdo por parte de los Jefes de Zona y la obligación de cumplir el acuerdo firmado por parte de la empresa y en caso de no hacerlo, se deberá de negociar un nuevo acuerdo o  denunciaremos el actual ante los organismos judiciales correspondientes.

 A todos aquellos compañer@s que se vean afectados por esta nueva "idea" de sus responsables, les recomendamos que se pogan en contacto con cualquier delegado de UGT de su zona o enviando un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., para poder denunciar este incumplimiento con el dpto. de RR.HH. y buscar la solución correcta según el acuerdo actual.

 

 

Os seguiremos informando.

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